Продавач-консултант на минимална заплата: След наема и сметките ми остават около 300 евро на месец
Правителството, синдикатите и работодателските организации са постигнали съгласие по основните критерии, които трябва да залегнат в новия механизъм за определяне на минималната работна заплата от 2027 г. Конкретната формула обаче все още предстои да бъде договорена.
На среща в Министерството на финансите социалните партньори са обсъдили бъдещия модел, който трябва да замени действащото правило минималното възнаграждение да се определя на 50% от средната работна заплата.
Сред обсъжданите неофициално варианти е минималната заплата от 1 януари 2027 г. да се увеличи с около 5%, достигайки приблизително 650 евро. Засега обаче няма окончателно решение за размера ѝ.
Новият механизъм трябва да включва четири основни показателя: покупателната способност и разходите за издръжка на живота, нивото на средните работни заплати, темпа на нарастването им и производителността на труда.
Главният икономист на КТ „Подкрепа“ Атанас Кацарчев посочи, че тези критерии са в съответствие с европейската директива за адекватните минимални работни заплати. Според синдикатите водещата цел трябва да бъде реално увеличение на покупателната способност, а не само номинално повишаване на доходите.
„Като залагаме формулите, надявам се да ги заложим добре, така че покупателната способност наистина да расте, като се има предвид и нивото на цените у нас спрямо средноевропейските“, коментира Кацарчев пред БНТ.
Синдикатите настояват минималната работна заплата през 2027 г. да бъде увеличена с най-малко 10%. Работодателските организации обаче са по-предпазливи и определят по-малък ръст като по-реалистичен.
Добрин Иванов от Асоциацията на индустриалния капитал в България смята, че увеличение между 5 и 6% би било икономически обосновано.
„Един ръст в рамките на 5-6% на МРЗ за 2027 г. е реалистичен. И той би отразил и възможностите на икономиката, и възможностите на предприятията“, заяви Иванов.
Как промяната ще се отрази на хората с най-ниски доходи показва примерът на Евелина Бакалска. Тя работи като продавач-консултант и получава минимална работна заплата. След като покрие разходите си за наем и сметки, на разположение ѝ остават около 300 евро месечно.
„Всичко поскъпва – наемът. Ето, сега от този месец осигуровките се увеличиха, винетките. Предишния месец токът, газта, водата, битовите нужди се увеличават. То няма как“, коментира тя пред БНТ.
Очаква се конкретната формула за изчисляване на минималното възнаграждение да бъде договорена до началото на октомври, когато започва бюджетната процедура за 2027 г. Тогава се очаква да стане известен и окончателният размер на минималната работна заплата, който ще влезе в сила от 1 януари.
Финансовият министър Гълъб Донев подчерта, че създаването на новия механизъм е спешно. Той трябва да бъде съобразен както с европейската директива за адекватните минимални работни заплати, така и с Конвенция №131 на Международната организация на труда.
Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова увери, че всички етапи от процеса по договаряне ще бъдат обсъждани със синдикатите и работодателските организации.
Така през следващите седмици основният спор между социалните партньори ще бъде свързан не с това дали минималната работна заплата трябва да се увеличи, а с размера на увеличението. Синдикатите настояват за ръст от поне 10%, докато работодателите определят като икономически обосновано повишение от около 5-6%.
