Бургас готов да дава 1650 лв. месечно на всяка жена с метла по улиците, кандидатки няма
Общинската администрация на най-динамично развиващия се град в държавата изпитва остър недостиг на кадри на всички нива, подчерта днес Димитър Николов пред общинските съветници
Метачките по улиците в Бургасполучават по 1650 лева с бонусите и въпреки това има остър недостиг на работна ръка. Това каза днес кметът на града Димитър Николов с болка пред местния парламент и журналистите.
„Нито ги питаме какво е образованието им, нито дали знаят някакъв език или дори дали говорят български, дали са виждали компютър. Даваме 1650 лева, за да се метат ефективно улиците на града. И при това положение имаме 35 свободни места за метачки! При 1650 лева месечна заплата с бонусите!“, подчерта Николов на днешната сесия на ОбС-Бургас.
Изказването му дойде в контекста на дебата по докладна на съветници от ПП „Възраждане“ за закупуване на скъпа машина-скенер, с която да се обследват евентуално болните дървета. (ВИЖТЕ ПОДРОБНОСТИ ТУК)
Оказа се обаче, че няколко такива специализирани машини имало във фирмите, които се грижат за зелените площи в града и Общината ги наема при нужда. В частните дружества са и висококвалифицираните специалисти, които могат да работят прецизно с техниката, обясни Николов и подчерта, че на него като кмет е трудно да запълни свободните места в администрацията си с необходимите квалифицирани кадри.
Законът е такъв, че налага таван на заплатите, които в сравнение с частния сектор са направо смешни и унизителни.
„Основният проблем е липсата на кадри. Знаете ли, че например нямаме отдел „Озеленяване“, защото цяла година стоят свободни 3 бройки за ландшафтни архитекти. Дори и някой да дойде той работи само няколко месеца и се отказва заради ниските заплати. При ландшафтната архитектура специфичното е, че почти всички резитби на дървета в града се обжалват и тези млади специалисти вместо да работят, стоят в съдебните зали, за да ги разпитват защо изобщо работят. По-голямата част от времето им минава в съда, вместо да си гледат парковете и градините“, каза Николов.
Той отбеляза, че фирмите от частния сектор буквално използвали експерти от администрацията му като „банка кадри“. Можели да предложат далеч по-добри финансови условия и щом даден специалист се изгради, веднага го оферирали.
Преди години Николов се оплака, че трудно намира и хора за нискоквалифицираната работа в регионалното депо за отпадъци в Братово, където ултраскъпата машина известно време не можеше да заработи на максималния си капацитет, защото нямаше достатъчно работници, въпреки доброто заплащане.
