Признава ли се в България трудов стаж, който е натрупан в чужбина?
Българското законодателство има ясно определени правила, които определят кое се определя за трудов стаж. Съгласно Кодекса на труда трудов стаж е и времето, през което е изпълнявана държавна служба или работа по трудово правоотношение. Това може да бъде в държава членка на Европейския съюз, в друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Швейцария.
Този трудов стаж трябва да се признава от работодателя, при който лицето работи на трудов договор.
Според д-р Тодор Капитанов, вицепрезидент на КНСБ, в платформата за трудово право mywork.bg документите от чуждите компании се оформят в зависимост от страната на произход, за да са в съответствие с разпоредбите на двустранните или многостранните международни договори, по които България е страна, или на друг действащ закон в България.
Въз основа на тези документи, работодателят предприема необходимите действия за осигуряване на ползването на права по трудовото правоотношение, произтичащи от наличието и продължителността на трудовия стаж.
„Представените документи по се връщат на лицето, като копие от тях или техен опис се съхранява в трудовото досие“, добавя Капитанов в платформата mywork.bg
За целта България трябва да е сключила договор или спогодба според Кодекса на труда с държавата, в която сте работили.
Има държави като Русия, Канада, Тунис, Израел, Корея, Молдова, Украйна, САЩ, както и с редица други държави, с които България все още няма сключен такъв договор.
